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蜕变—角色转型

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蜕变—角色转型

  • 所属分类:咨询式培训

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  • 发布日期:2019/06/25
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  • 详细介绍

•储备干部(骨干员工)是企业未来的中流砥柱,是目前基层员工的进步力量;他们素质较高,态度较好,但缺乏必要的管理实践,对团队管理的理论与实践都缺乏专业学习和历练,因此在进入管理岗位之前,需要预先进行必要的管理训练;

•储备干部(骨干员工)中,一部分将走上管理岗位,而另一部分将继续从事基层专业岗位。为储备干部规划更丰富的职业发展路径,提供更多样化的工作体验、项目挑战,对储备干部的成长及心态建设很重要; 

•通过丰富的工作项目历练,拓展骨干的专业能力、组织协调能力和人际能力。

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