合肥拓展训练

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体验式拓展训练的四个阶段

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体验式拓展训练的四个阶段

发布日期:2019-09-21 作者: 点击:

现在我们能够参加的合肥拓展训练基本上都是一种体验式的学习方法。合肥团建当中大家一起完成的各种挑战项目就是这个体验过程。将体验化为今后工作生活都会使用的智慧是我们合肥拓展培训组织开展的初衷。

合肥拓展训练

体验式学习是用以激发个人潜能,提高企业生产力的新型学习方式。先体验,在体验当中学习。这种学习不是填鸭式,说教式的。而是你模拟体验过程中不知不觉自主的去用到的去接触的智慧。体验是这个过程的开端,参加者投入一项活动,并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。

有了体验以后,很重要的就是,参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。按逻缉的程序,下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合,以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果。

一切的目标是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。比起之前体验过程当中的感悟和应用,之后我们需要做的是不断重复种感觉,而应用本身也成为一种体验,有了新的体验,循环又开始了。因此参加者可以不断进步。

以上就是体验式拓展训练的学习过程,希望能对大家有所帮助。

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关键词:合肥拓展,团队拓展,户外拓展

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